2018年12月17日
組織の財産はいつの時代も「ヒト」です。 「ヒト」が組織を作り、「ヒト」が組織を動かす。 これはいつの時代も一緒です。 そんな中、採用難と言われている昨今、3社に1社が求める人材を採用できていないと言われています。 優秀な人材が採用できないのであれば方法は一つしかありません。 それは「今いる人材を一流」にすることです。
組織にはリーダーとフォロワーの2種類があります。 この双方が自分たちの役割を明確化し、確実に全うしなければ組織として最高のアウトプットをだすことはできません。逆に言うと、役割を全うした先の未来は素晴らしいものです。 リーダーとフォロワーが一枚岩になったときに組織は最高のアウトプットを出すのです。
コラム
お知らせ
研修のご相談・ご質問などお気軽にお問い合わせください。お問い合わせ内容を確認後、担当者よりご連絡させていただきます。
組織に属する全てのビジネスマンへ。 「個の力」を上げ、最高のアウトプットを出す。 動き続ける組織を作るために必要な「何か」がここにある。 「人材」から「人財」へ。