【Vol.20】『月刊人事マネジメント』に寄稿しました

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創刊25年。

大手企業の経営・人事・総務から人事改革に意欲的な中小中堅企業の人事担当者向けに発刊されている「月刊人事マネジメント」に寄稿しました。

テーマは、、

「成果コミュニケーションで社員の可能性を広げる」

です。

社員とのコミュニケーションの質に言及した記事になっています。

・「結果」と「成果」は違う

・人事を始めとする中間管理職は「社員」とのコミュニケーションの質を上げる必要がある

この2点に焦点を当てて、執筆しました。

表紙

文章(フェイスブックに使う)

 

版元の株式会社ビジネスパブリッシング様、ありがとうございます。

○著書○
『防衛大で学んだ無敵のチームマネジメント』
○東洋経済オンライン掲載記事○
『ダメな上司は部下の目標設定が分かってない』
『ダメな上司は部下の失敗を一緒に背負えない』